Reception+ GmbH ist seit 1988 ein Spezialist für Inhouse-Personaldienstleistungen im Exklusivsegment. Unser Unternehmen zählt zu den Pionieren für hochwertige Outsourcing-Service in TOP Wirtschaftsunternehmen. Heute sichern mehr als 180 Mitarbeiter deutschlandweit die Erfüllung unseres hohen Anspruchs an Qualität und Angebot. Unser Konzept stellt täglich hohe Anforderungen an die Kundenorientierung, Flexibilität und Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter/-innen und vermittelt binnen kurzer Zeit große Erfahrung mit den Arbeitsabläufen in multinationalen Konzernen. Reception+ Lösungen sind mit den Herausforderungen unserer Kunden stetig gewachsen. Neben dem Outsourcing-Service bieten wir zudem Schulungen für Empfangsmitarbeiter und Unternehmen, Zeitarbeitsmodelle mit Temp to Perm Lösungen sowie Direktvermittlungen an renommierte Kunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen weiteren "Springer" für Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
Sie übernehmen, nach Absprache, bei Abwesenheit unserer Teil- oder Vollzeitmitarbeiter die Betreuung des Empfangs und des Konferenzbereichs. Diese Zusammenarbeit ist dauerhaft angelegt und wir halten eine gründliche, systematische Einarbeitung bereit.
Dauerhafter Nebenjob in Frankfurt: Empfangsmitarbeiter (m/w)
Anstellung: Aushilfe
Arbeitsbeginn: 05.10.2015
Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland
Gesuchte Mitarbeiter: 1
Job erstellt am: 01.10.2015
Ausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung
Aufgaben:
- Begrüßung und Betreuung der Gäste
- Telefonie
- Mail-Bearbeitung
- Post- und Paketbearbeitung
- Konferenzraum-Buchung und -Betreuung
- Getränkeservice für Gäste
- Bestellung von Verbrauchsmaterialien
Das erwarten wir von Ihnen:
- Deutsch auf Muttersprachniveau
- Gute englische Kommunikationskenntnisse
- Gute Kenntnisse von MS-Outlook und -Word, etwas -Excel
- Eine offene und freundliche Art
- Gute Umgangsformen
- Kaufmännische Berufserfahrung aus der Dienstleistung
Der Rahmen:
Die Arbeitszeiten wären von montags bis freitags zwischen 8 und 18 Uhr, entweder Vollzeit- oder Teilzeitschichten. Sie sollten pro Woche an mindestens 3 halben Tagen zeitlich flexibel und einsetzbar sein. Urlaubsvertretungen sprechen wir Wochen im Voraus mit Ihnen ab, Krankheitsvertretungen können gelegentlich auch kurzfristig anfallen.
Der Arbeitsvertrag: Möglich ist ein Minijob, ein sozialversicherungspflichtiger Teilzeitvertrag mit einer wöchentlichen Mindestanzahl von 10 Arbeitsstunden oder ein studentischer Werkvertrag.
Die Einsatzorte: Nach und nach würden wir Sie an 2 oder 3 Empfängen einarbeiten, damit wir Ihnen dauerhaft ausreichend Einsätze anbieten können.
Bewerbungen nehmen wir gerne über den "Jetzt bewerben"- Button oder per E-Mail mit dem Betreff "Nebenjob Frankfurt" entgegen. Ihr Ansprechpartner in unserem Hause ist Isabella Lantelme.